Computer Communication of the World

CCW Computer Communication of the World


 

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健銀第40号

技術力を伸ばし、ビジネスチャンスを提供する
CCWは「育成型キャリア採用」に取り組みます

技術力を伸ばし、ビジネスチャンスを提供する CCWは「育成型キャリア採用」に取り組みます

CCWのキャリア採用

働き方は正社員だけではありません

近年、どこの企業も正社員には即戦力となれること、つまりは豊富な経験や高いビジネススキル、技術力…などを求めています。厳しいグローバル競争にさらされている以上、それは当然のことであり、CCWもまた例外ではありません。
しかし、CCWでは、十分な経験・技術力などを持たない方、あるいはワークライフバランスを重視して働きたい方、将来起業や独立をめざしていて組織に縛られたくない方…など、正社員という枠に収まり切らない方々についても、その能力を十分に発揮していただける場でありたいと考えました。特に、これから技術力を磨いていきたいという方を積極的に募集する「育成型キャリア採用」には力を入れていきます。

そのために用意したのが、以下の多彩なワーキング・プログラムです。

まだキャリアの浅い方も、CCWでなら、さまざまなプロジェクトを経験し、技術力を伸ばすことができます。そのための人材育成プログラムも充実させました。あるいは将来の起業や独立に向けて働きながら準備することもできます。もちろん、家庭や子育て、介護などとの両立も可能です。

 

グローバル採用

【グローバル採用】 国境を超えるビジネスを企画してほしい

CCWでは、中国における「江蘇信必達信息科技有限公司」を第一弾として、今後はインドやベトナムでも現地法人を立ち上げ、現地プロジェクトの拡充をめざしています。そこで必要になってくるのが、国境を超えるビジネスを企画し、推進できる人材です。できれば日本語と現地語、または英語でビジネスコミュニケーションの可能な方が望ましいと考えています。もちろん、国籍や年齢は問いません。

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